61. از خوب به عالی
پدیدآورنده : / جیم کالینز,عنوان اصلی: Good to great : why some companies make the leap--and others don't.,کالینز,Collins
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (تهران)
موضوع : رهبری,Leadership,برنامه‌ریزی راهبردی,Strategic planning,تحول سازمانی,Organizational change,نوآوری,Technological innovations, -- مدیریت, -- Management,a06,a06,a08,a08,a10,a10,a12,a12
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
ک
۲
الف
۵۴ ۱۳۹۵
62. از عرش به فرش
پدیدآورنده : / جیم کالینز، مترجم لیلی سالاری، سرمترجم نسرین کماسی، ویراستار ملیحه حجازی,عنوان به زبان اصلی: How the mighty fall : and why some companies never give in, c2009.
کتابخانه: کتابخانه مرکزی، مرکز اسناد و تامین منابع علمی دانشگاه صنعتی سهند (آذربایجان شرقی)
موضوع : شکست در کسب و کار,Business failures,موفقیت در کسب و کار,Success in business,تحول سازمانی,Organizational change,مدیریت,Management
رده :
HG
۳۷۶۱
/
ک
۲
الف
۴ ۱۴۰۰
63. از عرش به فرش
پدیدآورنده : / جیم کالینز,عنوان اصلی: How the mighty fall : and why some companies never give in, c2009.,کالینز,Collins
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : شکست در کسب و کار,Business failures,موفقیت در کسب و کار,Success in business,تحول سازمانی,Organizational change,مدیریت,Management,a06,a08,a10,a12
رده :
HG
۳۷۶۱
/
ک
۲
الف
۴ ۱۳۹۷
64. از قورباغه تا ققنوس
پدیدآورنده : /جلال رسولاف,رسولاف
کتابخانه: کتابخانه مرکزی، مرکز اسناد و موزه دانشگاه شهید بهشتی (تهران)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,تحول سازمانی,Organizational change, -- مدیریت, -- Management,a01,a01,a02,a02
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
ر
۵۱۹
الف
۱۴۰۰
65. از نو
پدیدآورنده : /[ نویسندگان ] ساتیا نادلا، به همراه گرگ شاو و جیل تریس نیکولس,عنوان اصلی: Hit refresh : the quest to rediscover Microsoft's soul and imagine a better future for everyone.,کتاب حاضر نخستین‌بار با عنوان " نوسازی: تلاش برای بازیابی روح مایکروسافت و تصویر یک دنیای بهتر برای همه " توسط نوین توسعه در سال ۱۳۹۶ منتشر شده است.,نادلا,Nadella
کتابخانه: کتابخانه و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه بین المللی امام رضا علیه السلام (خراسان رضوی)
موضوع : شرکت مایکروسافت,Microsoft Corporation,a01,a01,ba,فرهنگ سازمانی,Corporate culture,تحول سازمانی,Organizational change,نوآوری,Technological innovations,نرم‌افزار -- صنعت و تجارت -- ایالات متحده -- تاریخ.,a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
HD
۹۶۹۶
/
۶۳
/
الف
۹۲
ن
۲ ۱۳۹۹
66. از نو
پدیدآورنده : /[ نویسندگان ] ساتیا نادلا، به همراه گرگ شاو و جیل تریسی نیکولز,عنوان اصلی: Hit refresh : the quest to rediscover Microsoft's soul and imagine a better future for everyone.,نادلا,Nadella
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : شرکت مایکروسافت,Microsoft Corporation,a01,a01,ba,فرهنگ سازمانی,Corporate culture,تحول سازمانی,Organizational change,نوآوری,Technological innovations,a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
HD
۹۶۹۶
/
۶۳
/
الف
۹۲
ن
۲ ۱۳۹۹
67. استاندارد مدیریت تغییر و ضوابط اخلاقی مدیریت تغییر در ACMP
پدیدآورنده : / نویسنده انجمن متخصصان مدیریت تغییر [آمریکا],عنوان اصلی: Standard for change management and ACMP Change management code of ethics ,2019.
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,مدیران,Executives, -- استانداردها, -- Standards, -- مدیریت, -- Management, -- اخلاق حرفه‌ای, -- Professional ethics,a01,a01,a02,a02
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
الف
۸
الف
۵ ۱۴۰۰
68. استاندارد مدیریت تغییر و ضوابط اخلاقی مدیریت تغییر در ACMP [ا. سی. ام. پی.]
پدیدآورنده : / نویسنده انجمن متخصصان مدیریت تغییر [آمریکا],عنوان اصلی: Standard for change management and ACMP Change management code of ethics ,2019.
کتابخانه: کتابخانه و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه بین المللی امام رضا علیه السلام (خراسان رضوی)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,مدیران,Executives, -- استانداردها, -- Standards, -- مدیریت, -- Management, -- اخلاق حرفه‌ای, -- Professional ethics,a01,a01,a02,a02
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
الف
۵ ۱۴۰۰
69. استراتژی احیا ضرورتی برای کار و رهبری سازمانی در عصر کنونی
پدیدآورنده : / مولف جواد رنجبری,رنجبری
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)
موضوع : برنامه‌ریزی راهبردی,Strategic planning,تحول سازمانی,Organizational change,a01,a01,a02,a02
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
ر
۸
الف
۵
70. آسیب شناسی منابع انسانی و سازمانی با رویکرد کاربردی
پدیدآورنده :
کتابخانه: کتابخانه مرکزی دانشگاه ولی عصر(عج) رفسنجان (کرمان)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,نیروی انسانی,Manpower planning
رده :
HD
58/8
/
س
8
آ
5
1401
71. آسیب‌شناسی بالینی سازمانی (آبس)
پدیدآورنده : / نویسنده نیک‌بخش حبیبی.,حبیبی
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,a01,a01
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ح
۲
آ
۵ ۱۳۹۹
72. آسيب‌شناسي (عارضه‌يابي) سازماني
پدیدآورنده : / بابک زنده‌دل,زنده‌دل
کتابخانه: کتابخانه جامع امین جامعة المصطفی (ص) العالمیة (قم)
موضوع : سازماندهی کارآمد, Organizational effectiveness,برنامه‌ریزی سازمانی,Business planning,تحول سازمانی,Organizational change,برنامه‌ریزی استراتژیک,Strategic planning,a06,a06,a08,a08,a10,a10,a12,a12
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ز
۹
آ
۵ ۱۳۸۷
73. آسيب‌شناسي (عارضه‌يابي) سازماني
پدیدآورنده : / بابک زنده‌دل,زنده‌دل
کتابخانه: كتابخانه جامع جامعة المصطفی (ص) العالمية (قم)
موضوع : سازماندهی کارآمد, Organizational effectiveness,برنامه‌ریزی سازمانی,Business planning,تحول سازمانی,Organizational change,برنامه‌ریزی استراتژیک,Strategic planning,a06,a06,a08,a08,a10,a10,a12,a12
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ز
۹
آ
۵ ۱۳۸۷
74. اشتیاق شغلی و مقاومت در برابر تغییر در اثربخشی ارتباطات سازمانی
پدیدآورنده : / سوما مظفری، سلیمان ربیعی.,مظفری
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم پزشكی اصفهان (اصفهان)
موضوع : انگیزش در کار,Employee motivation,تحول سازمانی,Organizational change,کارکنان,Personnel Management,کارکنان,Employees, -- نمونه‌پژوهی, -- Case studies, -- نمونه‌پژوهی, -- Case studies, -- نمونه‌پژوهی, -- Case studies, -- نمونه‌پژوهی, -- Case studies, -- مدیریت, -- روان‌شناسی,-- Psychology, -- ایران, -- Iran, -- ایران, -- Iran,-- ایران,-- Iran, -- ایران, -- Iran,a01,a01,a03,a03,a04,a04,a05,a05
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
م
۶
الف
۵ ۱۳۹۹
75. اص‍لاح س‍اخ‍ت‍اره‍ای ت‍ش‍ک‍ی‍لات‍ی دول‍ت
پدیدآورنده : / م‍ع‍اون‍ت ام‍ور مدیریت و منابع انسانی,چاپ دوم
کتابخانه: كتابخانه آستانه مقدس حضرت فاطمه معصومه (س) (قم)
موضوع : سازمان‌های دولتی,Administrative agencies,تحول سازمانی,Organizational change,علوم اداری, -- ایران, -- Iran, -- ایران, -- Iran, -- ایران,a06,a06,a07,a07
رده :
JQ
۱۷۸۶
/
س
۲۶
ال
ف
۶
76. <الاستثمار = استثمار> الامن لموارد الموسسات الخیریه " دراسه فقهیه مقارنه "
پدیدآورنده : / تالیف صادق حماد محمد, محمد
کتابخانه: کتابخانه مؤسسه علمی فرهنگی دارالحدیث (قم)
موضوع : سازمان‌های غیر‌انتفاعی,Nonprofit organizations,تحول سازمانی,Organizational change,وقف,Charitable uses, trusts, and foundations, -- ارزشیابی, -- Evaluation, -- مدیریت, -- Management, -- قوانین و مقررات, -- Law and legislation, -- کشور‌های عربی, -- Arab countries,a03,a03,a05,a05,a07,a07
رده :
HD
۶۲
/
م
۳،
الف
۵ ۱۳۹۲
77. الگوهای سازمانی
پدیدآورنده : / استفن پی. فیتزجرالد,عنوان اصلی: Organizational models,C2002.,فیتس‌جرالد,Fitzgerald
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,سازمان صنعتی,Industrial organization,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,a06,a06,a08,a08,a10,a10
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ف
۹
الف
۷ ۱۳۹۴
78. امواج تغییر
پدیدآورنده : / نویسنده جان گوردون,عنوان اصلی:The shark and the goldfish : positive ways to thrive during waves of change, c2009.,گوردون,Gordon
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : مدیریت بحران,Crisis management,تحول سازمانی,Organizational change,تحول (روان‌شناسی),Change (Psychology),a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
HD
۴۹
/
گ
۹۴
الف
۸ ۱۳۹۹
79. آن چه اکنون مهم است: چگونه در دنیایی از تغییرات بی‌وقفه ، رقابت‌های نفس‌گیر و نوآوری‌های توقف‌ناپذیر پیروز شویم
پدیدآورنده : / نویسنده گری همل,bWhat matters now : how to win in a world of relentless change, ferocious competition, and unstoppa
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع : مدیریت,Management,تحول سازمانی,Organizational change,کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness,برنامه‌ریزی راهبردی,Strategic planning
رده :
HD
۳۱
/
ه
۸
آ
۸ ۱۳۹۷
80. اول بد باش
پدیدآورنده : / تالیف اریکا اندرسن,عنوان اصلی: Be bad first : get good at things fast to stay ready for the future, [2016].,اندرسن,Andersen
کتابخانه: كتابخانه آستانه مقدس حضرت فاطمه معصومه (س) (قم)
موضوع : یادگیری سازمانی,Organizational learning,تحول سازمانی,Organizational change,عملکرد,Performance,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,a01,a02,a03,a03,a04,a04
رده :
HD
۵۸
/
۸۲
/
الف
۸۵۵
الف
۸ ۱۳۹۵
